الكاتب : أ. ريم الجميعة
عندما يتم تخصيص يوم في السنة للاحتفال وترتيب فعالية للموظفين، فإنك تخلق بيئة عمل مميزة وتمنح الموظفين تقديرًا للإنجازات التي حققوها خلال فترة معينة..
وبهذا ستصنع حافز كبير للموظفين، وتزيد من ولائهم وارتباطهم بالكيان، والحفاظ عليهم في الأوقات الصعبة التي قد تمر بها الشركة.
فالعمل في منظومة تقدر موظفيها وتقدر ما يقدموه من انجازات وتكافئهم على ذلك بصناعة أحداث جميلة لهم، يشجعهم على العمل الجاد والتميز في المخرجات، وذلك لزيادة فرصهم
على التقدير المعنوي والمكافآت.
ومن الجيد أيضاً أن تحتفل مع عملائك وتدعوهم للاحتفال أو مشاركتهم بأشياء تذكارية، لأن ذلك حتماً سيؤثر بشكل كبير على مدى ثقتهم بنشاطك والحفاظ عليهم.
وهنا في رتيب نقدم لك خدمة حفلات الموظفين من الفكرة للتنفيذ والإشراف، وابتكار كل جديد لحفلات الموظفين التي تحفز موظفيك وتزيد من تقدريهم لكيانك.
